Sollte der Abbruch der Ausbildung durch den Auszubildenden verschuldet sein, erstatten wir Ihnen 50 % der entstandenen Kosten. Voraussetzung hierfür ist, dass der Abbruch innerhalb der ersten sechs Monate nach Beginn der Ausbildung erfolgt.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen alternativ an, zum halben Preis einen neuen Auszubildenden zu vermitteln, falls Sie dies wünschen. Unser Ziel ist es, Ihnen auch in solchen Fällen schnell und effektiv Unterstützung zu bieten, damit Sie weiterhin von qualifizierten Auszubildenden profitieren können.

Ja, wir vermitteln in einigen Bereichen gezielt bereits geschultes Fachpersonal aus Vietnam. Die Qualifikationen der Fachkräfte variieren und hängen stark von den Anforderungen der jeweiligen Stelle ab.

Wir beraten Sie gerne individuell, um zu prüfen, ob wir passende Kandidaten in unserem Netzwerk haben, die Ihren Anforderungen entsprechen. Unser Ziel ist es, Ihnen qualifiziertes Personal zu vermitteln, das optimal in Ihr Unternehmen passt.

Ja, grundsätzlich benötigen Sie eine Ausbildungserlaubnis, um in Deutschland Auszubildende auszubilden. Diese stellt sicher, dass Ihr Unternehmen die rechtlichen und fachlichen Voraussetzungen erfüllt, um eine qualitativ hochwertige Ausbildung anbieten zu können.

Darüber hinaus ist es wichtig, dass Sie als Unternehmen offen, hilfsbereit und bereit sind, die jungen Auszubildenden in ihrem Integrationsprozess zu unterstützen. Eine positive und unterstützende Umgebung trägt maßgeblich zum Erfolg der Ausbildung und zur langfristigen Bindung der Auszubildenden bei.

Wir legen großen Wert darauf, dass alle Bewerber, die wir Ihnen vorstellen, einen abgeschlossenen Deutschkurs auf B1-Niveau nachweisen können. Dieses Sprachniveau ermöglicht den Bewerbern, sich im beruflichen Alltag verständigen und grundlegende Aufgaben bewältigen zu können.

Zusätzlich führen wir vorab einen Sprachtest sowie ein Probeinterview mit den Bewerbern durch. So können wir sicherstellen, dass ihre Deutschkenntnisse den Anforderungen entsprechen und sie gut auf die Arbeit und den Alltag in Deutschland vorbereitet sind.

Idealerweise organisiert der Ausbildungsbetrieb die Unterbringung, insbesondere dann, wenn mehrere Auszubildende gemeinsam untergebracht werden können. Dies erleichtert die Integration und sorgt für eine stabile Wohnsituation. Vertragliche Vereinbarungen dazu können direkt im Arbeitsvertrag festgelegt werden.

Wir bieten zusätzlich Unterstützung durch eine spezialisierte Abteilung, die den Auszubildenden bei der Wohnungssuche hilft. Unser Ziel ist es, Ihnen so viel Arbeit und Risiko wie möglich abzunehmen, um den Prozess reibungslos zu gestalten.

Sollte das Thema Unterbringung für Sie eine besondere Herausforderung darstellen, besprechen wir dies gerne persönlich mit Ihnen, um eine passende Lösung zu finden. Kontaktieren Sie uns einfach, wir helfen Ihnen gerne weiter!

In der Regel dauert der Vermittlungsprozess zwischen drei und sechs Wochen. Die genaue Dauer hängt jedoch stark von der jeweiligen Branche sowie den spezifischen Qualifikationen ab, die Sie für Ihre Stelle festgelegt haben.

Wir legen besonderen Wert darauf, dass die Auszubildenden langfristig bei Ihnen bleiben und ihre Ausbildung erfolgreich abschließen. Deshalb begleiten wir sowohl Sie als auch die Auszubildenden während des gesamten Prozesses – von der ersten Idee bis hin zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung.

Ein weiterer Unterschied ist unsere sorgfältige Auswahl der Auszubildenden:

• Wir achten darauf, dass die Bewerber sowohl die schulischen als auch die beruflichen Qualifikationen mitbringen, die zu Ihren Anforderungen passen.
• Wir berücksichtigen auch den Hintergrund der Auszubildenden, um sicherzustellen, dass beispielsweise Bewerber aus Millionenstädten nicht unvorbereitet in eine ländliche Region kommen.
• Gemeinsam mit Ihnen und den Auszubildenden erarbeiten wir den besten Weg für eine nachhaltige Zukunft. Unser übergeordnetes Ziel ist es, den Fachkräftemangel – insbesondere in der Pflege – langfristig zu bekämpfen und Menschen zu finden, die hochmotiviert sind, sich eine stabile Zukunft in Deutschland aufzubauen und ein Teil dieser Gesellschaft zu werden.

Bei uns stehen Verbindlichkeit, Qualität und eine persönliche Betreuung im Vordergrund – Power4You eben!

Der gesamte Vermittlungsprozess dauert in der Regel etwa 5 bis 6 Wochen. Dabei können insbesondere die Beantragung des Visums und der Arbeitserlaubnis zusätzliche Zeit in Anspruch nehmen. Wir unterstützen beide Seiten intensiv, um den Ablauf so effizient wie möglich zu gestalten und ein zügiges Verfahren zu gewährleisten.

Unsere Vermittlungsgebühr beträgt 2.500 Euro pro Auszubildendem. Die Zahlung erfolgt in zwei Schritten: 50 % bei Vertragsabschluss und 50 % am ersten Arbeitstag.

Detaillierte Informationen zu unseren Preisen findest du in unseren Preisinformationen. Gerne stehen wir dir auch für individuelle Rückfragen zur Verfügung!

Die Vermittlungsgebühr für eine Saisonkraft beträgt 1.000 Euro. Die Zahlung erfolgt in zwei Raten: 50 % bei Vertragsabschluss und 50 % am ersten Arbeitstag.

Weitere Details findest du in unseren Preisinformationen. Falls du Fragen hast, stehen wir dir gerne zur Verfügung!